平罗县以建设和谐社区为目标，不断探索完善新形势下社区党建工作的运行机制。
一是健全保障机制。选派科级干部到社区担任党组织负责人，选聘优秀居民和待就业学生担任社区工作者，提高工作待遇，加强动态考评，促进社区干部队伍的稳定性和年轻化。通过开发商投资、政府补助、房产置换、社区自筹等方式，加快办公活动场所新建和改造，规范社区党员活动阵地建设标准，为党员教育和居民活动提供便利。
二是优化服务机制。充分利用社区内的物质和人才资源，选准符合居民意愿的服务项目，积极开展特色社区提升工程，创建了一批“互动教育型”、“文化娱乐型”、“就业解困型”、“扶老助残型”、“治安稳定型”的社区。同时，成立社区协商议事会，建立党员服务站和志愿者队伍，推选民意代言人，发放“便民服务电话卡”，促使各项服务更加便捷、周到。
三是完善管理机制。贯彻落实四个长效机制文件精神，建立支部委员联系党小组制度和党建工作跟踪问效制度，设立党员互助基金，推行社区党员服务承诺制和设岗定责制，开展各种形式的手拉手结对帮扶活动。实施党员分类管理，对无职党员实行直管，对在职党员实行双管，对离退休党员实行协管，对流动党员实行动态管理。
四是深化联动机制。社区党组织和驻区单位以“互动、互助、互惠”为原则，以双向服务为重点，完善社区党建联席会议制度、部门联系社区制度和“社区共建回执单”制度，开展“我为社区（单位）办实事”活动，逐步形成了“社区党建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保、社区和谐共享”的工作格局。 |
