为了加强党建工作的影响力、渗透力，不断扩大党建工作的覆盖面，全面提升街道社区党组织的凝聚力、战斗力，巩固党在街道社区的执政基础和群众基础，大武口区在街道社区广泛开展了“党建延伸工程”。采取的主要措施：
一是突破党建地域范围，将街道社区党建延伸拓展到所有驻街道社区机关企事业单位。把街道社区党建与驻地企事业单位的党建工作紧密结合起来，通过社区内所有党组织的参与和努力，构筑坚实的以街道社区党组织为领导核心的党建网络，探索一条街道社区“大党建”的路子，再以街道社区党建工作为纽带，推动社区共建工作向纵深发展，真正实现“共驻共建，资源共享”。
二是扩大教育管理对象，将党员的教育管理延伸拓展到住在本街道社区的所有党员。将街道社区党员教育管理的范围从本街道本社区管理的在册党员向住在街道社区的所有在职党员和外来流动党员延伸。通过在职党员向社区党组织报到和在职党员定期到社区开展工作制度，为了加强在职党员管理，实现“住在社区、建设社区”的目标，街道社区党组织与驻地企事业单位党组织建立了社区共建联席会议，定期交流在职党员参加社区共建情况，驻地企事业单位党组织将街道社区反馈的在职党员参与社区共建情况作为民主评议党员和党员目标管理考核的重要依据，实现在职党员“双向管理、双向服务、双向反馈”。既把在职党员纳入街道社区党组织的范畴，又将其视作一种最重要的人力资源，在街道社区党组织的组织领导下，通过各种形式，发挥在职党员的各种优势和作用。
三是打破党建的时间界限，将党员的教育管理尤其是在职党员的教育管理拓展延伸到“八小时”以外。针对在职党员“八小时”以外管理上的“真空”现象，通过调查研究，决定将在职党员“八小时”以外的时间有效地纳入社区党组织管理范围，弥补各单位“八小时”以外管理教育上的“空白点”。通过开展社区文体活动，社区义务劳动和社区党员志愿者服务等形式，将在职党员组织起来；通过开展“在单位作个好职工”、“在社区作个好居民”、“在家庭作个好成员”教育活动，将职业道德、社会公德、家庭美德教育有机地结合起来，使每一名在职党员通过“自身影射”作用，形成合力，真正发挥出党员的先锋模范作用和表率作用。
四是丰富党建工作内容，将街道社区党建工作延伸拓展到社区文化、精神文明建设、社区服务和社会治安综合治理等领域。不断拓展街道社区党建工作领域，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，丰富党建工作载体。街道社区党组织作为社区文化和社区服务的组织者，不断适应社区居民精神文化的新需求，创新社区文化、社区精神文明建设、社区服务的形式，将居民的所需所求作为党组织工作的出发点，发挥共建单位党组织的文化优势、服务特长，最大限度地满足居民的文化和服务要求，通过定期的、扎实有效的活动实现社区服务的目的，驻石武警部队与长城街道党工委定期合作，将部队的文艺活动、电影放映搬到社区，与居民同演同乐，军民关系十分融洽，像这样的活动已经在大武口街道社区内广泛开展。
五是党建工作的重点有所突破，弱势群体成为党建工作关注的重点。社区孤寡残弱、下岗失业人员、“两劳一少”释放人员等的帮扶和救济逐渐成为街道社区党建工作的重点，各街道社区普遍建立爱心援助站、爱心超市等组织，凡符合救济条件的，都能得到帮助，街道社区党建工作人性化的特点越来越明显，与社区居民的生活越为越近，“以人为本”的理念真正落到了实处。
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