李兴文 吴辛君

　　“一个企业的发展、壮大，离不开党组织。党员、职工的心是企业的根，只有党员、职工齐心协力，企业才能根深叶茂；只有企业党组织把职工的利益放在心上，职工才会把企业的利益放在心上。”宁夏兴平冶金化工股份有限公司负责人在谈到非公企业党建工作时深有感触地说。宁夏兴平冶金化工股份有限公司是由过去的国有独资公司改制为股份制企业。近年来，公司党委坚持围绕经济抓党建，实行领导交叉任职，公司董事会、监事会班子成员都是党员，90%是公司党委成员，通过发挥党员的先锋模范作用，有力地推进企业“两个文明”建设的协调发展。
　　宁夏兴平冶金化工股份有限公司为平罗县非公企业党建工作摸索出了一条新路子。近年来，平罗县以实施 “强化基层基础工作工程”为核心，坚持“一手抓组织建设，一手抓作用发挥”，围绕“拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化”的基本思路，采取一系列有效举措，着力构建非公企业的“大党建”工作格局。   
　　一、广泛宣传，营造支持氛围
　　平罗县充分利用各种媒体宣传非公企业党建工作，通过多种形式与企业主积极沟通，引导业主转变观念，打消顾虑，为党建工作的开展创造条件。召开党建指导员、企业主、企业党组织书记参加的非公企业党建现场动员会，进行安排部署，明确目标、要求；通过召开企业家联谊会，报道非公企业党建典型等形式，大力宣传非公企业党建工作的意义和生动事例，努力营造支持非公企业党建工作的氛围。
　　二、部门帮扶，形成工作合力
　　改变党建指导员选派方式，充分利用机关党建的组织资源优势，采取部门帮扶企业的办法，由各单位从熟悉管理、党务工作的“退居二线”的人员或机关、事业单位在职党员中推荐选派，共向49家非公企业选派了50名党建指导员，实现了指导员工作的宽覆盖。
　　三、分类指导，把握工作重点
　　根据各企业的实际情况，提出“四抓”的工作要求。一抓组建，重点抓好20个规模以上非公企业党组织的组建；二抓规范，按照“有牌子、有组织、有印章、有场所、有活动”的“五有”标准，开展“基础工作达标”活动和争创“五个好”党组织活动，促使15家企业党组织工作制度化和规范化；三抓整顿，抓好8个瘫痪企业党组织整顿工作，理顺党员组织关系管理；四抓提升，在已命名为“五个好”的10家企业党组织中开展“红旗党支部”创建活动，提高党建工作水平。
　　四、加大投入，丰富党建资源
　　平罗县委组织部对今年新组建的企业党组织，全部免费赠送统一制作的制度展板和党组织标识，编印发放《非公有制企业党建指导员工作手册》和《发展党员工作手册》100多本，赠送学习资料140本。针对非公企业用工流动性大等特点，各级党组织充分利用机关党建资源优势，帮助企业进行安全知识、法律常识、劳动技能培训，指导员工和企业主进行沟通交流，稳定职工队伍，赢得了企业和员工的欢迎。
　　五、健全机制，形成工作合力
　　一是完善企业党建工作联系制度，要求有关党（工）委建立党委委员联系企业党组织和党建工作指导员制度，协调好党组织与业主、党建指导员的关系；二是建立企业党组织书记例会和党建工作指导员月度例会制度，交流经验、研究问题、互相促进；三是执行党组织组建销号制度、每月通报制度和跟踪问效制度，督促各部门及时履行职责；四是抓好典型示范，对“五个好”企业党组织进行动态考评，并在全县树立一批有影响的企业党建工作新典型，大力宣传他们的成功经验和创新性做法，营造比、学、赶、超的竞争氛围；五是加强部门之间的协调互动，对企业的实际规模、发展状况、党组织情况、党员数量做认真的调查摸底，建立详细的信息台帐，集中开展“党组织关系接转月”活动，劝导隐性党员亮明身份，帮助党员接转组织关系。
　　截至目前，平罗县已有15家规模以上非公企业新组建了党组织，组建率达到了85.4％。
　　（作者单位为中共平罗县委组织部）