平罗县按照“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的要求，通过抓巩固、抓组建、抓示范，率先在规模以上非公有制企业做好发展党员和建立党组织工作，争取在党的十七大召开前实现规模以上的企业基本建立党组织的目标。
一是改变党建工作指导员的选派方式，充分发挥机关党组织的资源优势，采取部门帮扶企业的办法，把党建工作指导员的工作成效与派出单位年度目标责任制考核挂钩，列入领导班子和领导干部工作实绩考核的重要内容，从熟悉管理工作、党务工作的“退居二线”的人员和机关、事业单位在职党员干部中，筛选了49名党建工作指导员派驻到50家非公企业，实现了党建工作指导员工作的宽覆盖。二是通过刷写墙面标语、表彰先进典型、召开企业家联谊会等形式，大力宣传非公企业党建工作的意义和生动事例，积极营造支持非公企业党建的氛围。三是坚持分类指导，对企业党建工作现状进行摸底排查，按照“抓组建，抓规范，抓整顿，抓提升” 的任务要求，分解细化每月的工作目标，建立并落实党组织组建销号制和月度例会报告制。四是加大企业党建的投入力度，向新组建的企业党组织赠送统一制作的制度展板和党组织标识，积极建设规范化的党员活动室。五是积极开展“双培双推”活动，重点在企业经营管理层培养入党积极分子，加强流动党员的管理，及时引导隐性党员亮明身份，接转组织关系，壮大党员队伍，为组建党组织、提升党建工作水平奠定基础。以上措施已取得明显成效，在规模以上非公企业中，今年已有2家企业成立党组织和工会组织，有6家企业正在筹建党组织；培养入党积极分子40多名，有12名党员亮明身份，主动参加企业党组织生活。 |
