为进一步加强非公有制企业党建工作，石嘴山市选派了6名“退居二线”的正处级干部到非公有制企业担任党建工作指导员。他们派驻企业后，积极开展工作，认真履行职责，较好地发挥了作用，受到了企业的欢迎和认可。
一是广泛宣传，努力营造工作氛围。党建工作指导员派到企业后，采取多种形式，组织党员学习党章、党的基本知识和“三个代表”重要思想；组织职工开展理想信念、法制观念、市场经济知识和科学文化知识教育；向企业主宣讲党的路线方针政策，宣传非公有制企业党建工作的目的意义，引导企业主依法经营、照章纳税、平等对待职工、保障职工的合法权益。通过学习教育，渲染了党建工作气氛，提高了业主、党员、职工对党建工作的认识。如嘉通炭素公司和西峰炭素公司的董事长，开始时对党建工作不理解、不支持，造成党的工作到不了企业。今年5月份，杨明先、朱华忠同志分别下派到两个企业后，通过宣传非公有制企业党建工作的重要意义，积极开展思想政治工作，提高职工的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，为企业办好事办实事等措施，改变了企业业主原有的“党建工作无用处”的观念，两个企业分别成立了党的组织和工会组织。目前，在市派“退居二线”干部担任党建指导员的6家企业，已有3家企业组建了党的组织，2家已成立党组织的企业规范了党的活动，1家不具备成立党组织条件的企业组建了工会组织。
二是深入调查，精心指导组建工作。党建工作指导员到企业后，深入调查分析，对党员和入党积极分子情况进行排查摸底，建立名单，实施台帐管理。对企业党员不足3名的，党建工作指导员督促企业通过招工、外聘等方式引进党员予以组建；对中小规模企业，主要通过加强培养入党积极分子和发展党员，开展工团组织活动，为组建党组织创造条件；对企业中身份不明的党员，主要教育、动员、帮助党员迁转组织关系，抓好组建工作。无论企业有无党组织，每位党建工作指导员都积极做好职工思想政治工作，培养入党积极分子，认真做好发展党员工作。如王绍卿同志下派到德俊商厦时，该公司党组织瘫痪，在册党员仅有3名，他通过调查摸底发现了几名“隐性党员”，督促迁转了组织关系，及时改选了党支部，并亲自担任党支部书记。支部改选后，他积极帮助党支部开展活动，培养入党积极分子，短短的三个月时间，共有9名职工向党支部递交了入党申请书。
三是融入企业，积极维护职工利益。党建工作指导员派驻企业后，深入车间一线，深入职工家庭，关注职工困难，关心职工生活，耐心细致做好职工的思想政治工作，积极维护职工的合法权益，做企业和职工的知心人和贴心人。如姜勇同志下派到天福活性炭公司后，用心贴近职工，关心职工生活，与职工同吃同住同劳动，积极理顺企业经营者与职工之间的关系，用实际行动取得了企业业主和广大职工的信任，企业及时成立了党支部，并明确表示姜勇聘任期满后，要继续留他在企业工作。
四是发挥优势，参与企业经营管理。党建工作指导员到企业后，充分发挥自身的政策理论、工作经历等各方面的优势，积极参与、帮助企业搞好生产经营，取得了较好的效果。如王福利、张建学同志到企业担任党建工作指导员后，充分利用自己多年在工业企业管理部门工作的优势，帮助企业做好项目申报、日常管理、协调与地方政府的关系等，为企业办了许多好事、实事，受到了企业的欢迎，分别被企业聘为副总经理。
组织科 顾学东 |
