近期，平罗县制定了《村组干部任职职务补贴发放办法》，对村组干部任职职务补贴的发放程序、监管主体、发放时限做出了明确要求，确保职务补贴发放及时、准确、到位，调动了村组干部的工作积极性。
一是实行结构工资制。村组干部任职职务补贴由“基础补贴”和“绩效补贴”两部分组成，两者的比例为7：3。“基础补贴”按月发放，“绩效补贴”由乡镇、村两级对照《村干部考核管理办法》联动考核，根据考核等次，按照“奖优罚劣、优绩优酬”的原则，确定比例一次性发放给村组干部。
二是实行实名发放制。为了杜绝冒领、错领、随意扣发现象，补贴发放采取实名制，“基础补贴”实行“工资直达、一人一卡”，每月15日前足额拨付到村组干部个人银行账户；绩效补贴由县财政统一划拨到各乡镇，资金实行封闭运行管理，每年12月30日前发放。
三是实行联审责任追究制。按照“组织部门核准指数，民政部门核定人员、财政核拨经费、银行代发”的管理原则，组织、民政、财政等部门严格审核，如数拨付。对审核过程中发现的人数不真实、补贴标准不准确等问题，直接追究有关责任者的责任。
