近年来，石嘴山市始终将建立党员教育管理长效机制作为保持和发展共产党员先进性的根本举措，采取有效措施，不断提高党员素质，使党员在实践中得到锻炼，党员先锋模范作用得到有效发挥。
一是建立党员经常受教育的学习机制。各县（区）、市直各部门进一步完善了党员学习培训制度，制定学习培训计划，征订学习资料、改善学习条件，拓宽学习培训渠道，采取灵活多样的方法对党员进行教育，同时，把学习培训同民主评议党员、开展“创先争优”活动结合起来，使党员受教育经常化、制度化。市委组织部积极争取市财政基层组织建设专项经费、县区配套资金和街道社区自筹资金，加强了48个农村、社区党员活动阵地建设，配备党员电化教育设备251台（套），为15个街道党工委、111个社区党组织安装了宽带网络。还制定出台了《鼓励机关工作人员参加研究生学习教育的暂行规定》，从学习时间、经费等方面给予了支持。
二是建立党员关心群众的工作机制。各级党组织和广大党员从群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题入手，认真落实领导干部联系群众、党员干部帮扶群众等工作任务，切实解决了不少群众生产生活中的实际困难和问题，也推动了干部思想作风和工作作风的转变，促进了农村、街道社区、企业等多项工作任务的落实。市、县（区）党委领导班子成员、乡镇、街道、村（居）干部按照到联系点工作和走访农户（居民）的要求，坚持下基层，进村（居）入户了解情况，听取意见，解决问题。党员领导干部带头联系和关心下岗职工，帮助下岗职工再就业，为职工群众排忧解难。党员干部积极为群众提供信息、技术等服务，扶贫济困、捐资助学，初步形成了联系群众的良好机制。
三是建立关心党员的激励机制。通过党员与党员之间的结对帮扶、组织上关心慰问党员、解决党员生活和工作困难，宣传表彰先进事迹等，不断激励广大党员发挥先锋模范作用。机关党员干部与农村、城市老党员、生活困难党员开展结对帮扶。春节、“七一”，对一贯能履行党员义务、较好地发挥党员作用的老党员、党龄较长的生活比较困难的党员和在村（居）委会任期满6年的卸任党支部书记组织安排慰问已经形成制度。重视支持党员人才、农村党员干部的工作，通过定期召开座谈会、市级领导家访和建立电话联系等方式，了解掌握党员人才情况，帮助他们解决实际困难，并在资金、技术等方面给予支持。为激励村干部的工作热情，市委组织部制定了《村干部激励约束机制的意见》，落实村干部经济待遇，激发村干部队伍活力。同时注重宣传表彰先进典型，努力营造学先进，争先进和尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
四是建立党员监督管理机制。结合开展先进性教育活动，各级党组织制定了党员保持先进性的具体要求，完善了“三会一课”、民主评议党员、党员目标管理责任制和发展党员预审制、公示制等制度。市委组织部制定了流动党员和离退休干部职工党员管理办法，有些部门结合行业特点，还制定了党员干部“五不准”、“十规定”和党员挂牌上岗等制度，切实加强了对党员的监督管理。为了让党员干部始终置于党组织的监督之下，始终保持先进性，市上制定了严禁领导干部上下班公车接送，禁止干部“走读”、严肃会议纪律，保障公务联系畅通的四项规定。要求机关党员到居住地所在社区报到，参与社区建设，接受社区党组织八小时以外的监督。大武口区还实施了干部监督“网络工程”，努力构建党内监督、群众监督和舆论监督的网络。
虽然我们做了一些工作，但也存在一些问题和不足：一是长效机制建设与实际工作结合得还不够紧密，针对性还不是很强；二是建立的长效机制还缺乏必要的运行保障措施。今后，今年我们将有针对性的加以解决。
组织科 雷东 |
