按照全国干部教育培训工作会议和全区人事人才工作会议精神的要求，石嘴山市积极开展以能力建设为核心，以构建学习型政府和培养学习型人才为主线的公务员培训活动。
一是继续抓好公务员四类培训。根据公务员招录情况，对新录用公务员进行初任培训；适时举办公务员任职培训班，加强对新任科级职务公务员的公共管理和依法行政理论知识培训；以更新知识、提高能力为核心，完成以《公共管理(MPA)简明读本》为基本教材的公共管理知识培训；继续开展计算机应用能力、电子政务、英语和普通话等培训工作。
二是开展通用能力培训。按照人事部《公务员九种通用能力建设标准框架》的要求和全区对公务员教育培训工作的部署，建立指令性培训与自选培训相结合的运作机制，分批开展以《政治鉴别力》、《公共服务能力》、《学习能力》为必修内容的轮训工作。同时积极选派人员参加全区九种通用能力师资培训班，为九种能力培训打好教学基础。
三是加大公务员调训工作力度。以“全面提高、重点培养”为核心，积极选拔一批优秀青年公务员到上级机关工作锻炼，帮助他们增长见识、拓宽知识面、提高工作能力。同时选拔一批35岁左右、有培养前途的年轻公务员通过到知名院校学习、参加东西部公务员对口培训班及以提高“公共管理与社会服务能力”为内容的境外培训等活动，帮助青年公务员健康成长。
四是加强廉政教育培训。将廉政教育内容有计划、有目的地纳入公务员培训中，通过举办廉政培训班、专题讲座、报告会和观看警示片等形式，进一步加强廉政教育力度，使广大公务员提高素质，增强服务意识和反腐倡廉的自觉性和坚定性。 |
