| 2006年，受市委组织部委托，市审计局共对41名行政“一把手”进行了任期经济责任审计和离任审计，对存在一定问题的8个单位提出了限期整改意见或建议。为加大经济责任审计执法力度，推进审计意见建议的落实，近日，市纪委、市委组织部、市审计局等部门按照经济责任审计工作联席会议职责及干部监督工作要求，采取座谈听取汇报、查看资料的方式对2006年度经济责任审计的整改情况进行了督查和跟踪问效。从整改实际效果来看，8个单位都按照审计意见认真进行了整改。同时，领导干部依法正确履行经济责任的意识进一步增强，财务内控制度不断完善，行政管理水平得以提高， “一把手”权力运行得到有效监督。一是起到了“查漏补缺”的作用。在审计结果报告和整改意见下达后，各单位都高度重视，召开专门会议，对如何落实整改意见进行了安排。对财务规章不健全的，及时制定针对性较强的措施，完善了内部监控制度，堵塞了漏洞。二是起到了“学习提高”的作用。审计中发现，一些单位领导履行经济责任中出现的问题，有些是由于不熟悉财务知识，或对财政、财务收支理解有误造成的，有些是财务人员专业知识欠缺，管理不到位造成的。通过整改，不仅加强了对财务人员的管理，促进了对财经法规的学习运用，纠正了认识上的误区，也进一步提高了领导干部遵章守纪和履行经济职责的能力。三是盘清了家底、规范了工作。一些单位由于存在行政经费与专项资金记帐不清、帐实不符、下属单位财务管理不到位等问题，财务底数不清，影响了正常工作的开展。通过整改，基本达到了统一核算、集中管理、规范运作的目标，单位或系统内部理顺了关系，提高了工作效率，更好地发挥了财务工作为领导正确决策提供参考的职能。四是教育了干部。对明显违反财经规定的行为，除对主要领导和财务人员进行批评和限期整改外，还对单位进行了处罚。对个别问题较集中的领导干部进行审计谈话，做到警钟常鸣，防微杜渐。 |
