平罗县委组织部将谈心交活动贯彻“讲党性、重品行、作表率”始终，制定了谈心活动具体要求，通过广泛开展 “面对面”、“心交心”的谈心活动，切实帮助组工干部沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识、促进工作。

一是敞开沟通渠道，做到谈心交心“大范围”。坚持部内干部人人见面。部主要领导与每位干部都进行了2-3次面对面谈心，帮助干部分析问题，解释疑难，听取干部心声；分管副部长坚持在干部任用、基层组织建设等具体工作中与具体工作人员沟通交流，重要工作坚持做到沟通一致、协调统一；不同科室成员之间打破固有分工，相互融合干工作，取长补短提质量，有效提升了工作效率，抓好与服务对象的沟通交流，部内上下以工作为载体，共与363名党组织负责人、机关干部和党员进行了谈心，征求到各类意见建议390条，有效地促进了干部自我加压；抓好与群众的谈心，积极与帮扶对象、共建单位、亲戚朋友交流心声，了解社情民意，增强工作的针对性。

二是打破身份界限，做到沟通交流“零距离”。在内部交流中坚持做到互相拜师、坦诚相见，干部相互谈心都在3次以上，并根据相互间提出的意见建议，认真开展了批评与自我批评，做到了“说开、说透”。与外界交流坚持做到矮人一份、求取真经、互相启发，集思广益，用诚心换取真心，让谈心对象“说白、说真”，确保“真谈、谈真”。

三是力求谈有所获，做到真心纳谏“化疑难”。按照“四个坚持”的要求，坚持做到谈心触及灵魂，解决理想信念动摇、宗旨意识薄弱等问题，切实提高组工干部的党性修养；坚持通过谈心查找差距和不足，剖析产生问题的根源和症结，真正达到差距明、症结清；坚持作到开诚布公、敢于直言，注意加强沟通、增进团结，致力营造严肃活泼、团结紧张的谈心氛围；坚持通过谈心激发工作热情、增强工作责任感和荣誉感，提升工作水平。