近日，市委常委、组织部长马力对全市“讲党性、重品行、作表率”活动分析评议工作提出具体要求，要求各级组织系统要充分认识做好分析评议阶段各项工作的重要性，突出抓好六个环节，确保分析评议工作取得实效。

一是要及时反馈征求到的意见和建议。认真分析“讲党性、重品行、作表率”活动启动以来征求到的意见建议和组织部门及组工干部形象调查情况，将意见建议和存在的问题按共性和个性及时进行归类分解，落实到各科室，明确责任领导、责任科室，提出整改要求和整改时限，立改立行。

二是要广泛开展谈心活动。要本着与人为善、坦诚相见的原则，认真开展谈心活动，必须做到“六个必谈”：即市委组织部班子成员之间、市委组织部班子成员和县区组织部主要负责人之间、各分管领导与各科室负责人、各科室负责人相互之间、科室内全体干部之间、不同科室干部相互之间必须要谈。要通过广泛深入的谈心活动，认真查找自身存在的问题，切实加以整改。

三是要认真制定“讲党性、重品行、作表率”具体要求。每名组工干部要提出个人的具体要求，市委组织部各科室要制定本科室的具体要求，在此基础上，制定市委组织部的具体要求。个人和科室的具体要求通过专栏向外界公开，市委组织部的具体要求通过报纸、电视、网络等新闻媒体向社会公布，真正使组工干部在分析评议时有标尺，在整改提高时有方向，在日常工作生活中有准则，主动接受服务对象和社会各界的监督。

四是要认真撰写党性分析材料。对照“讲党性、重品行、作表率”具体要求，对照中央和自治区党委、市委关于干干净净干事的具体要求，认真查找个人在党性观念、道德修养、能力素质、工作作风等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的思想根源，写好党性分析材料。党性分析材料要结合征求到的意见建议和形象调查结果，结合业务工作写实写具体，要找准根源，整改措施要具体管用，要触及矛盾，解决问题。

五是要开好党性分析评议会。召开党性分析评议会，坚持以正面教育为主，认真开展批评与自我批评，真正使党性分析的过程成为组工干部深刻认识问题、正确认识自我的过程，成为改造主观世界、增强党性修养的过程。分析评议结束后，还将评出“优秀党性分析材料”印发组工干部互相学习交流。

六是要抓好边查边改。要把查摆问题与边学边改、立改立行相结合，做到以学教活动促进思想解放，以作风转变促进业务提高，以改革创新精神推进组织工作跨越，以综合能力增强推进整体形象提升。