石嘴山市委组织部人才科副科长  刘国永

　　当前，我市正处在经济转型、谋求跨越式发展的攻坚阶段，面临时机遇和挑战前所为有。市第八次党代会提出实施“五大战略”，市委八届二次全会又提出实施“三大战役”，努力构筑“八大体系”，实行全市经济社会跨越式发展的新举措。组织部门作为党委的重要工作部门，是管党员、管干部、管人才的部门，是一个工作性质特殊的部门。组织部门的形象如何，直接影响着党委的形象。正如胡锦涛同志所说：“衡量一个组工干部是否合格，先要看他是否公道正派、实事求是。干部群众看组织部门的形象，也首先看这一条。”相反如果组织部门的干部不公道、不正派，那么党的组织路线就不能正确的贯彻执行，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就很难得以有效地、正确地执行。因此，组工干部必须保持良好的工作作风，坚持公道正派，用好的作风选人，选作风好的人，才能为石嘴山跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
　　公道正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是衡量一名组工干部党性是否坚强的重要标准。贺国强部长曾强调，公道正派是组织工作的生命线，是每一名组工干部的“立身之本、为人之道、处事之基。”公道正派也是一种工作作风，陈建国书记曾指出，作风就是形象、作风就是力量、作风就是保证。做一名合格组工干部，就必须身体力行公道正派的要求，把公道正派的要求贯彻落实到组织工作的全过程，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，树立组织部门良好的形象，提高组织部门的创造力、凝聚力和战斗力。
　　把公道正派作为立身之本，树清正廉洁形象。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。廉洁对组工干部来说是第一位的，不廉洁就不会有好的形象。由于组织工作的特殊性，组工干部所到部门一般都比较尊重，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”，越是这样，就越要保持清醒的头脑，摆正自己的位置，不能产生盲目的优越感，更不能趾高气扬，忘乎所以，否则，就会影响组织部的形象、影响组工干部的形象，就会被人“低看一眼”。作为一名组工干部，首先要从大处着想，端正动机，要把自己到组织部门工作当作一次锻炼自己、提高自己，更好地位党和人民贡献才智的机会。在工作中勤于学习，善于思考，努力在实践中提高自身的政策水平和工作努力，时时处处严格要求自己，时刻用党的纪律约束自己，严格遵守组织工作纪律，不该知道的决不打听，不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该拿的绝对不拿，不该看的绝对不看，不该吃的绝对不吃，不该去的绝对不去，过好面子关、人情关、亲情关和利益关，做到自重、自省、自警、自励。
　　把公道正派作为为人之道，树立党为公形象。干部选拔任用是一个敏感的问题，而组工干部是这个问题的具体操作者，要求组工干部首先要坚持原则，公正待人，淡泊名利，甘为人梯，守得住清贫，耐的住寂寞、不为名利所或，二是树立“组织工作无小事”的意识。从小事做起，从小节抓起，小节往往是生活中的真实细节，举手投足、待人接物、言谈举止，往往给人留下深刻的印象，也常常能见证一个人的人品、品行和志趣。作为一名组工干部，时刻要绷紧公道正派这根弦，要高度的政治责任感和工作责任心做好每一项工作，抓好每一个小节，防微杜渐，防患于未然，防患于初始。 三是要胸襟宽广。要以博大的胸怀待人处事，不以个人恩怨辨是非，不易个人好恶识良莠。四是要头脑清醒，慎重用权。把行使权力的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对本人负责的过程，以公道正派的人格力量赢得社会的尊重和人民的信赖。
　　把公道正派作为处事之基，树执政为民形象。作为组工干部首先要树立群众观念，想问题、办事情，作决定，要以是否符合最广大人民群众的利益为最高标准，自觉接受群众的批评和监督，永葆人民公仆的本色。向郑培民那样，“做官先做人，万事民为先”始终把党的事业、国家的利益、人民的利益放在第一位；向祁爱群那样，“百姓的事再小也是大事，自己的事再大也是小事”。全心全意服务于党员、服务于干部、服务于人才，争做一名合格的组工干部，把别人“高看一眼”化作对工作“更高一筹”的动力。
　　公道正派不是说在嘴上、写在纸上的口号，而是需要每一位组工干部在具体工作中一点一滴地去实践。让我们牢记公道正派理念，树立公道正派形象，发扬公道正派传统，做一名让组织放心、让群众满意的组工干部，使组织部门这个党员之家、干部之家、人才之家产生巨大的号召力、凝聚力和亲和力，把全市广大党员干部的智慧和力量凝聚到加快石嘴山现代化建设上来。