石嘴山市委组织部正科级组织员   陈 泳

　　公道正派是我们党的组织工作长期以来形成的光荣传统，是组工干部党性修养的集中体现，是组工干部必须恪守的职业道德规范。贺国强同志曾对组工干部如何做到“公道正派”提出了“对己要清正、对人要公正、对内要严格、对外要平等”的要求，这也是新时期组工干部必须具备的道德素质。公道正派就要求我们要清正廉洁，守得住清贫，耐得住寂寞；要客观公正待人，勇于坚持原则，敢于坚持正确意见；要严格要求自己，严肃纪律；要保持清醒的头脑，摆正自己的位置，做到谦虚谨慎。
　　作为一名新时期的组工干部，如何做到公道正派，应把握好以下几个方面：
　　一是做到公道正派必须要内强素质。做到公道正派，内强素质是前提。内强素质包括提高自身的思想政治素质和实际工作能力，提高思想政治素质是实现公道正派的基础，提高业务水平和实际工作能力是实现公道正派的关键。加强学习是自我教育与提高的重要手段，是内强素质的保证。作为组工干部，一要增强学习的自觉性和主动性。要坚持有计划、有目的，要突出针对性和实效性，要正确处理好学习与工作的关系，把学习当作工作的一项重要内容。二要坚持理论联系实际。要自觉把学到的理论、知识运用到实际工作中，以理论为指导，以解决组织工作中存在的实际问题为重点，提高理论的运用水平和实际工作能力。三要拓宽学习的渠道。实践是最好的课本，群众是最好的老师，在向书本学习的同时，不断强化向实践学、向群众学的意识，做到学以致用，用有所成。通过学习，不断增强组工干部自我教育的观念，强化自我提高的意识，切实打牢思想和理论基础，进一步树立正确的权力观、利益观，保持政治上的清醒和坚定，正确处理好个人与全局、工作与生活的关系，堂堂正正做人，规规矩矩做事。
　　二是做到公道正派必须要明确责任。人们常把组工干部称为管党员的党员、管干部的干部，这无疑会增强某些同志的“自豪感”和“优越感”。俗话说，没有无责任的权力。江泽民同志告诫我们“组织人事战线的工作责任重大。”作为组工干部，要清楚手中的权力，更应明确自身的责任。责任是第一位的，权力只是履行职责的一种保证。要淡化权力意识，树立责任观念，正确处理好责任与权力的关系，杜绝只有权力意识、没有责任观念，只想用权、不想负责的现象。在干部的选拔、任用工作中，要坚持正派，要把自己承担的责任贯穿到干部队伍建设工作的各个环节之中。在干部的选拔、任用和考察考核工作中，观察问题、处理问题要明确自己的责任，敢于负责。本着对经济社会发展负责，对群众负责，对干部本人负责的态度，做好自己的工作。
　　三是做到公道正派必须要实事求是。实事求是就是在组织工作中，要做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。”坚持实事求是，一是要坚持走群众路线，特别是在干部任用工作中，要积极听取群众意见，全面、客观、准确地反映真实情况，真正落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部任用工作中，严格民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等工作程序，考察突出干部的德、能、勤、绩、廉，通过与干部群众个别谈话、民主测评等形式，体现考察工作的民主性和透明度，体现考察工作的科学和公正。二是要把工作做实，特别是在干部的考察和工作实绩的评估上，要坚持实事求是的原则，通过民主评议、民意调查等方式，全面了解、公正评价每一名干部，充分体现干部考核工作实事求是的原则。
　　四是做到公道正派必须要开拓创新。创新是一个永恒的主题，要在总结工作实践成功经验的基础上，对组织工作的观念、内容和方法做出新的调整完善，从而促进组织工作更好的适应新形势、新任务的需要。首先要在观念上有创新。尤其在干部队伍建设上，胡锦涛同志曾指出：“干部工作中的新情况、新问题不断出现，我们的工作对象状况也在发生变化，这就要求我们经常研究新情况，注意解决新问题，勇于进行新的探索，及时总结新经验。”因此，在干部问题上，组工干部要牢固树立新形势下的人才观念，在坚持“四化”标准和任人唯贤的基础上，做到看主流、看实绩、看潜力、看发展，既要德才兼备又不求全责备，既要坚持标准又不拘一格，同时在干部队伍中树立“有为才有位”和竞争的观念，激励干部奋发向上，锐意进取。其次要在机制上有创新。组工干部要认真总结组织工作的经验，结合自身的工作实际，积极探索新的工作方法，进一步完善干部的培养、选拔、任用、培训、考察、考核以及教育、监督管理机制，切实促进组织工作的制度化、规范化和科学化。
　　公道正派富有深刻的内涵，作为组工干部，一定要按照政治上清醒、思想上坚定、作风上廉洁，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，在思想和行动上真正做到公道正派，树立良好的组工干部形象。