中共平罗县委组织部  组织科  张永刚

　　公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，一种政治品质，是党性的重要体现，更是每个共产党人矢志不渝、立党为公的办事原则。对组织部门和组工干部来说，它是立身之本、为人之道、处世之基，是组织工作的生命线，又是组织部门加强自身建设的永恒主题。作为基层组工干部，我在实践中体会到，做到公道正派必须坚持以下“六义”：
　　一、摆正“一种心态”
　　古人云：“心之所感有正邪，故言之所行有是非”。思想是行动的先导。要做好组织工作，树立公道正派形象，必须始终胸怀一颗立党为公、执政为民之心，保持一种大公无私的心态。要客观辩证地分析评价每一名干部，不掺杂个人好恶，抛开私心杂念，坚持实事求是，按原则选人用人。这就要求组工干部不断加强党性修养、思想修养和道德修养，时刻保持清醒的头脑，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住腐蚀、挡得住诱惑，永葆共产党人的高风亮节。只有树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能有做好组织工作的内在动力，才能把握正确的人生方向。
　　二、发扬“两种精神”
　　一方面是甘为人梯、无私奉献的精神。组织工作量大面广，任务艰巨。组工干部必须有打持久战的准备，始终保持高昂的精神状态，凭三分钟热情是干不好组织工作的。特别是在干部选拔任用工作中，必须甘为他人做嫁衣，不图名、不图利；要多做奉献，少考虑个人的升迁去留；多为他人铺路，不为自己搭桥。另一方面是坚持原则、敢于碰硬的精神。对干部“一把尺子量到底”，不受客观环境的左右；要顶得住压力，抵得住歪风，保持一种“有胆识骏马、无畏护良才”的气魄，努力营造一种公开、平等、竞争、择优的用人环境。坚持原则、敢于碰硬，有时会吃亏受气，而不公道、不正派的人可能一时左右逢源。这就需要一种宁折不弯的牺牲精神，需要保持公道正派的信心与决心。
　　三、增强“三种意识”
　　一是服务意识。组织工作是为实现党的纲领服务的。围绕中心、服务中心，始终是组织工作的指导思想。为广大党员、干部、知识分子服务，则是为中心工作服务的具体体现，也是组工干部的职责所在。开展各项工作都要按照政策，为他们着想，为大多数人着想，“一碗水端平”。对上门办事的，应当态度热情、服务周到、雷厉风行，该办的办好，不该办的坚决不办。为党员、干部、知识分子服务，应当经常深入基层，倾听他们的建议，了解他们的疾苦，努力为他们排忧解难。二是创新意识。面对新形势和新任务的挑战，组织工作需要不断创新，与时俱进。按部就班、墨守陈规，结果只能是工作滞后，效率平平。必须敢于冒尖、敢为人先，针对新情况、新问题，坚持边调研、边探索、边总结，不断创新工作思路，创造先进工作经验。三是竞争意识。组工干部应当不断强化竞争意识，敢于与其他行业干部竞争，在组织系统内部倡导竞争，更重要的，应当把竞争机制引入各项业务工作，进一步调动广大党员、干部、知识分子的积极性，不断提升组织工作水平，力求“单项工作争第一，总体工作创一流”。
　　四、强化“四种素质”
　　一是政治素质。必须坚决贯彻执行党的各项路线方针政策，在重大是非面前立场坚定，坚持党的领导，努力实践“三个代表”重要思想。工作上时刻与上级党组织保持高度一致，以坚强的党性、过硬的作风出色完成交办的任务。二是理论素质。理论素养是政治清醒的前提。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断强化理论武装，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。还要努力学习市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的本领；努力学习法律、科技等知识，进一步拓宽知识面。三是业务素质。组织工作关系到广大党员、干部、知识分子的切身利益，不允许出现丝毫差错。组工干部必须是业务上的行家里手，绝不能当门外汉，或是一知半解。特别是对各级新出台的相关政策，要做到先学一步，深学一层，达到融会贯通。四是领导素质。组工干部做的是人的工作，不论是开展各种活动，组织培训干部，整顿落后班子，还是处理一系列复杂矛盾和问题，都需要具备一定的组织领导能力。否则，就是素质不全面的干部。
　　五、树立“五种形象”
　　要把树立和展示“政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗”五种形象作为组织部门自身建设的重要任务，在作风建设上作出表率。政治坚定、本领过硬，就是要坚定理想信念，严守党纪党章，听党的话，不违法、不违纪，掌握过硬本领，展示过人之才，熟悉国情、党情、民情，努力成为有理论素养、有实践能力的组织工作专家；公道正派、清正廉洁，就是要坚持用人标准，客观看人、科学选人、公正用人，力戒心浮气躁，坚守自己的道德底线，抵住诱惑，不越雷池一步；奋发进取、开拓创新，就要勇于改革创新，在组织工作重点、难点问题上力求有新的突破；实事求是、注重实效，就是要敢于讲真话、讲实话，对事实负责，对群众负责，不人云亦云，不文过饰非，不千人一面，切实把好干部考核评价关；团结协作、艰苦奋斗，就是要发扬组织部门好传统、好作风，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从一点一滴作起，带好头、作表率，团结协作，埋头苦干，奋发有为。
　　六、当好“六个表率”
　　组工干部是管干部的干部、管党员的党员，其素质如何，直接关系到各级领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设的质量和水平，甚至关系到党的事业的兴衰成败。做一名合格的组工干部，要当好“六个表率”。
　　要做勤学善思的表率。作为一名组工干部，不仅要认真学习党的理论和方针政策，还要努力学习经济、科技、法律、管理等方面的知识。要通过向书本学、向别人学、向实践学，不断地加强自身修养和党性锻炼，提高业务素质和工作水平。要把学习作为一个自觉的、经常性的行为，要努力把学到的知识运用到具体工作中，不断提高组织工作服务发展的能力。
　　要做开拓创新的表率。作为组工干部要立足实际，立足组织工作，围绕经济建设和全党工作大局，积极探索新时期组织工作的新路子，在思路上、制度上、方法上、载体上开拓创新，破除陈旧保守、不思进取的思想，破除无过便是功、安于现状的陈旧观念，破除单纯就组织工作抓组织工作、就党建抓党建的思维定势，用观念创新推动基层党建工作创新。
　　要做团结协作的表率。组工干部不仅要讲求同事间的团结，还要讲求班子间的团结、部门间的团结，把团结作为开展工作的基础，带头讲团结、顾大局；发扬团队精神，科室之间要密切配合、互相补台，做到分工不分家、步调一致地开展工作；同事之间要互相支持、互相帮助，心往一处想、劲往一处使。
　　要做求真务实的表率。作为组工干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持理论联系实际，树立勤于调研、求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风，在工作中不拖沓推诿、贪功诿过，讲实话，报实情，求实效，扎扎实实做事，认认真真搞服务。
　　要做参谋助手的表率。对上服务要立足本职，超前半步思考问题，积极谋划工作，为领导出谋划策，想办法，当好"外脑"，在工作上努力发挥主观能动性，按照党委领导的工作设想和确定的工作目标，提出新思路，实施新举措，做出新成绩；对下要具有高度的责任心和责任感。要调查研究，摸准情况，发现问题，总结经验，努力为领导决策提供科学依据。
　　要做廉洁自律的表率。组工干部要带头执行廉洁自律的有关规定，牢记“两个务必”，不为名利所惑，不为浮华所动，不为人情所累，不为美色所诱，堂堂正正做人，踏踏实实做事。