中共平罗县委组织部  组织科科长 吴辛君

　　组织部门是党委的重要职能部门，也是核心部门，组工干部被认为是一个特殊而又神秘的群体。组织部门一方面选人才，另一方面又出人才，所以有人说：组织部干部好出，出好干部。可见，党和人民群众对组织部门和组工干部寄予厚望，希望组工干部树立起一面公道正派的旗帜，促进党风政风和社会风气的好转。
　　公道正派是句古话、老话，说起来简单，真正做到并不容易。对组织部门和组工干部来说，它是立身之本、为人之道、处世之基，是组织工作的生命线，又是组织部门加强自身建设的永恒主题。毛泽东同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风。”贺国强同志将公道正派概括为：对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，使这一要求更加具体化，成为组工干部的行为指南。如何将这一标准内化为自觉行动，成为组工干部的特质？笔者认为，基本的途径之一是把握一个基础，拥有三个特点，树立三种意识。
　　把握一个基础——平等待人
　　组织部是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，一定要有凝聚力和亲和力。组工干部要有主人的姿态，更要有公仆的品行，才能使凝聚力和亲和力散发出来。组工干部要谦虚谨慎、满腔热情、真心实意地为他们服务；要胸怀坦荡，以事业为重，不搞团团伙伙、小圈子，不凭亲疏关系和好恶取人；要讲“公”，在讨论问题、向上级反映情况、汇报工作、考察使用干部时，讲实话、讲真话，不能片面化、绝对化；要讲“正”，树正气，反对歪风邪气，力戒形式主义，做老实人、说老实话、办老实事，真功实做。
　　拥有三个特点——原则性、敏锐性、思想性
　　原则性指做到讲原则不让步，讲灵活不离谱；敏锐性即做到政治问题不糊涂，重大事件方向明，关键时刻不掉队；思想性是做思想过硬的组织干部，筑牢廉洁自律、警钟长鸣的思想防线。
　　树立三种意识——学习、服务、律己
　　树立学习意识。坚持公道正派，必须把学习放在突出的位置，通过学习加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。作为一名组工干部要适应新形势和新任务的要求，加强政治理论的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟；加强党建和组工干部工作方面的有关政策和业务知识学习，通过业务上的精通，促进和保证作风上的公道正派；加强向我们的工作对象和周围的同志学习，学习他们做人、做事的长处，取人之长，补己之短，使学习成为一种习惯，一种生存状态，通过学习来推动工作。
　　      树立服务意识。平时要多下基层，加强同普通党员、基层干部的联系，多与他们交流谈心，了解他们的所思所想，注意倾听他们的意见、批评和呼声，为他们排忧解难，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有着落；努力以自己热心的服务得人意，以自己热情的服务暖人心，把服务工作体现在干部工作的各个环节上，处处给人以温暖，在工作过程中培养自己具有良好的人格魅力和亲合力，使他们感觉到“家”的温暖，增强信任感和亲切感。
　　树立律己意识。古人云：“律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人”。因此，作为一名组工干部，必须摆正自己的位置，正确处理个人利益与整体利益的关系，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济、生活等纪律，做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，从严自律，修身正心。不为名利所困，不为物欲所驱，不为人情所扰，自觉抵制各种不正之风。