最近，石嘴山市在面向全区公开选调法官工作中，通过笔试、面试和组织考察等程序严把“三关”，顺利完成了公开选调工作，切实加强了市中级人民法院的审判力量，有力地改善了法官队伍结构。这次公开选调的10名法官，平均年龄36岁，均为县区法院业务骨干，其中：女法官8名、少数民族3名、中共党员9名、审判员7名。
一是严把业务关。市公选领导小组办公室专门委托专业考试部门命制试卷，合理设置题型结构、知识点及试卷难易程度，对所有符合条件的拟选调人员统一进行了笔试，全面考察了解应试人员对法律业务知识的掌握程度。笔试结束后，根据笔试成绩按照1：2的比例从高到低确定了面试人员。
二是严把能力关。在面试工作中，市公选领导小组办公室专门聘请有关专家科学命制试题，邀请实践经验丰富的考官担任主考官，要求应试人员在规定时间内对统一试题进行回答，进一步考察应试人员的逻辑思维能力、分析应变能力和语言表达能力。面试结束后，根据面试成绩按照1：1.5的比例从高到低确定了考察对象。
三是严把廉政道德关。在考察工作中，考察组通过个别谈话、查阅本人档案、向有关部门发放征求意见函等形式，重点考察了解考察对象的廉洁自律、思想道德品质、工作作风等方面的情况，对考察中反映的问题，经查证核实的,取消选调资格。 |
