近年来，石嘴山市加大了年轻干部的培养选拔力度，一批优秀年轻干部走上了比较重要的领导岗位。这些干部中，有的一直在机关工作，没有基层的工作经历，直接与群众打交道的机会比较少，缺乏做群众工作的经验；有的被提拔到经济部门、执法部门担任领导职务，手里掌握一定的权力。为了全方位培养锻炼干部，市委组织部有针对性地选择了上访群众比较多、矛盾比较集中的信访局和组织纪律严明、专门预防惩治腐败的纪检部门作为实践锻炼的基地，建立了新任副处级干部到信访和纪检部门跟班学习制度，每年选派一定数量的比较年轻，有发展潜力和培养前途的新任副处级干部分期到市信访局、市纪检委工作一段时间，为他们创造与群众直接接触的机会，提高做群众工作的能力，增进与群众的感情；让他们接受廉政教育和组织纪律教育，增强党性观念和廉洁从政意识。
第一批跟班学习从3月1日开始，选派20名干部分5期进行，每期分配到市信访局、市纪委各2名，每期跟班学习时间2个月。在经济部门或执法部门的干部分配到市纪委，其他工作经历相对单一或缺乏基层工作经历的干部分配到市信访局。
市委组织部建立了跟班学习干部的管理制度，明确了具体职责任务，干部在跟班学习期间与原单位工作脱沟，在信访部门跟班学习的干部主要职责是接待来访群众，倾听民声、传达民意、宣传政策、解决难题，在工作中积累实践经验，锻炼提高自己的实际工作能力。在纪检部门跟班学习的干部主要职责是深入廉政教育基地接受教育，并通过一些反面教材的学习，筑牢拒腐防变的思想防线。 |
