为了认真落实干部监督工作联席会议制度，沟通干部监督信息，进一步增强监督工作合力，加强干部监督工作，近日，石嘴山市召开了第五次干部监督工作联席会议。各干部监督联席会议成员单位汇报了今年以来干部监督工作有关情况及存在的问题，并就如何加强领导干部监督，特别是党政“一把手”监督提出意见和建议。会议提出，要着力加强“四个方面的监督”：
一是着力加强对重点对象的监督。各级党政“一把手”，是一个地方、一个部门、一个单位的主要负责人，在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任，直接影响领导班子的凝聚力和战斗力，影响干部队伍的整体面貌。因此，要结合实际，认真落实各项工作制度，加强对执法、执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位领导干部的监督，特别要加强对各级党政“一把手”的监督，切实提高监督工作的针对性和实效性。
二是着力加强对重要决策的监督。在决策方面，干部最容易出问题。要切实加强对领导班子和领导干部的议事决策、干部的推荐任用、重要建设项目以及大额资金的使用、招投标活动等重要环节和关键领域的监督，不断建立健全相关工作制度，严把工作程序和工作关口，用制度来规范和约束领导干部权力的行使，坚决杜绝违规违纪现象的发生。
三是着力加强对关键时期的监督。就是对领导干部在职务变动、工作调动、退居二线或退休前夕等时期的监督。特别是在市人大、政府、政协领导班子换届工作期间，各成员单位要密切配合，加大对干部的教育监督，及时做好思想工作，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境。要积极探索加强对领导干部“8小时之外”的监督，全方位覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，促使各级领导干部时刻警醒自己，不但在工作圈内公正合理用权，在生活圈、社交圈中也洁身自好，做社会的楷模，做到慎始、慎终、慎独。
四是着力加强对干部的事前监督。要坚持任前公示、任前谈话、经济责任审计、教育培训、来信来访等制度，不断加强事前防范。要把加强教育与组织管理相结合，内部监督与外部监督相结合，“亡羊补牢”与“未雨绸缪”相结合，努力做到：对苗头性的问题，早打招呼，教育在前，把违纪违规行为消除在萌芽状态；对倾向性问题，采取措施，防范在前，把问题解决在成风之初；对普遍性问题，依规处理，规范在前，防止问题再度发生。 |
