| 为了进一步加强对领导干部的监督和管理，正确评价领导干部任期履行经济责任情况，石嘴山市严格按照《审计法》、《宁夏回族自治区领导干部任期经济责任审计办法》的有关规定，在坚持“凡离必审”的基础上，还重点对人财物管理相对集中的部门“一把手”进行任期经济责任审计，并及时跟踪问效，对审计中发现带有苗头性和倾向性的问题进行及时纠正或限期整改，坚持经济责任审计谈话，进一步规范“一把手”权力运行，防止行为失范，决策失误。近两年来，共对27名领导干部进行了任期内经济责任审计，较好地实现了干部监督工作的整体目标。主要做法是：一是不断加大工作力度。自2005年以来，对任职满两年且资金流量大的单位行政“一把手”普遍进行了审计，把任期经济责任审计与离任审计和专项审计有机结合起来，使领导干部的经济责任体现在任职的全过程。同时，严格按照《组织部长谈话制度》的规定，对经济责任审计中发现问题较多的处级领导干部进行谈话，取得了积极良好的效果。实际工作中，组织部门注重沟通协调，定期听取审计情况汇报，沟通信息，研究协调有关问题。通过任期经济责任审计，各部门“一把手” 领导干部遵章守纪和履行经济职责的能力有了明显提高。二是抓好整改，规范工作。市纪委、市委组织部、市审计局等部门按照经济责任审计工作联席会议职责及干部监督工作要求，每年对经济责任审计单位的整改情况进行一次督查和跟踪问效。对财务规章不健全的，要求制定针对性较强的措施，完善内部监控制度。对存在行政经费与专项资金记帐不清、下属单位财务管理不到位等问题的部门，及时提出整改意见，限期整改，提高了被审计单位财务管理水平。三是增强领导干部正确履职的责任感和紧迫感。在审计工作结束后，被审计单位对在经济责任审计中发现的问题高度重视，及时按照审计决定、审计意见和建议的要求，在规定的时间内落实审计决定以及要求纠正和改进的具体事项，不断规范财务监管工作，领导干部履行经济职责的能力和水平普遍得到提高，把总揽全局、责任追究、监管并重、奖惩到位等措施落到实处，较好地发挥了经济责任审计工作在干部监督管理中的作用。 |
