近年来，石嘴山市严格执行领导干部廉洁自律“三项制度”和外出请销假、领导班子一把手季度汇报等制度，加大审计监督工作力度，各部门、单位领导干部切实站在从严治党、加强党的执政能力建设的高度，做到带头遵守和严格执行各项规章制度，干部日常监督管理取得了一定成效。
一是严格执行《领导干部廉洁自律“三项制度”和外出请销假制度》。从目前情况看，绝大多数党员领导干部能严格执行各项规章制度，做到重大事项、收入及收受礼品情况及时报告，外出按规定程序履行请销假手续。今年上半年，共有137名处级领导干部履行了请销假手续，有14名在职县（处）级以上领导干部主动报告了包括个人购房、出租私房、评先、子女结婚等方面个人重大事项，组织纪律观念有所增强。
二是认真履行领导班子“一把手”季度《汇报提纲》制度。上半年，各部门、单位的党政一把手都能真正把自己在学习、工作及纪律作风等方面的情况如实填写上报。在坚持民主集中制原则、执行领导班子议事规则基础上，对干部任免、重大决策、重点建设项目和大额奖金的使用上都能通过党组织有关会议、行政会议、办公会议等形式集体讨论决定，增加工作透明度，扩大政务公开范围，加强民主监督，主动接受班子其它成员及党员群众的监督。上半年，有92名处级党政一把手上报了《汇报提纲》，有11名县处级领导干部申报了个人工资外收入情况，为组织部门准确掌握领导干部特别是“一把手”的履职能力、工作作风以及班子整体工作情况提供了很好的依据。同时，组织部门对个别党政“一把手”在汇报提纲中存在的内容填写不完整、不具体等问题及时反馈意见建议，使领导干部自觉接受监督的意识进一步提高。
三是不断加大审计监督力度。年初，向市委上报了2006年县处级领导干部任期内经济责任审计建议名单,下发了2006年县处级领导干部任期内经济责任审计的通知。委托了14名县处级领导干部的任期内经济责任审计及22名县处级领导干部的离任审计。在与相关部门进行经济责任审计进点工作时，被审计领导干部均能站在“发现问题、及时整改、提高工作”的角度积极配合审计组工作。同时，按照《组织部长谈话制度》，对在2005年经济责任审计中发现问题和存在违规行为的4名领导干部进行了审计谈话，对其提出改进意见和要求，规范了“一把手”权力运行，做到防微杜渐，警钟常鸣。
干部监督科 李刚 |
