8月2日，石嘴山市召开第三次干部监督工作联席会议，市纪委（监察局）、组织部、人事局、审计局、信访局的领导及联络员参加了会议，会上，市纪委（监察局）主要通报了全市各级纪检监察机关信访举报受理情况，案件查核情况，给予纪律处分或组织处理情况；市委组织部主要通报了对各县区、部分市直部门党委（党组）贯彻执行《干部任用条例》检查情况，领导干部廉洁自律“三项制度”、外出请销假、季度汇报提纲和信访举报受理情况；市人事局通报了在执行《干部任用条例》方面的情况和受理反映处级、科级领导干部违反干部人事纪律情况；市审计局通报了上半年经济责任审计工作进展情况和审计中发现领导干部违反财经纪律的情况；市信访局通报了受理反映处级、科级领导干部信访举报件情况和各县区信访部门受理反映科级领导干部有关问题的情况；市检察院还通报了全市两级检察机关已批准立案和查办的处级、科级领导干部的有关案件情况。
市委副书记、组织部长陶进同志出席了全市干部监督工作第三次联席会议，并加强干部监督工作，更好地发挥联席会的作用提出三点要求：
一要进一步提高认识，高度重视干部监督工作。尽管我市干部监督工作取得了一定成绩，但还存在着干部监督工作还不够系统有力，薄弱点和漏洞还不少，特别是对“一把手”权力运行缺乏有效的监督等不容忽视的问题，特别是个别干部受社会不良风气影响，放松自我要求，有令不行，有禁不止，律他严，律己宽，我行我素，逃避组织和群众的监督，甚至违法违纪，严重损害党和政府形象，影响改革发展稳定大局。对干部监督工作我们一定要保持清醒头脑，高度重视，严格履行监督职责。
二要认真学习贯彻《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，切实抓出成效。在干部选拔任用方面，要进一步加强和改进干部考察工作，在深入细致、了解真实情况上下功夫。对拟提拔的干部，在提交党委、党组讨论前，都要认真听取纪检监察机关的意见。要严格执行任前公示制度和任职试用期制度，切实把好干部选拔任用关。在干部监督方面，要加强对干部的日常教育、管理和监督，尤其是要切实规范“一把手”从政行为，包括各部门中层干部中的“一把手”。日常要结合干部考察、民主评议和信访等渠道所反映领导干部的情况，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早帮助、早研究、早解决。要进一步发挥经济责任审计的监督作用，探索审计结果在评价、任用、奖惩干部中的运用。要坚持和完善干部谈话制度，对新提拔的干部，及时进行任职谈话和廉政谈话。要加大对反映干部的问题查核力度，对调查属实的，该曝光的坚决曝光，该依纪依规处理的严肃处理。
三要加强信息沟通，切实增强干部监督合力。联席会议成员单位要围绕大局，服务大局，深入探索规律，认真研究重点、难点问题，建立健全相关制度，从根本上预防问题的发生，从根本上解决遇到的新问题，构建干部监督工作的长效机制。 |
