| 一是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用和审批等集体研究决定；二是落实双重组织生活会制度。“一把手”带头以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，虚心听取意见和建议，主动接受监督和批评；三是“一把手”谈话、季度汇报等一系列领导干部监督管理制度，防止“一把手”行为失范，决策失误。四是实行各类突发责任事故、重大事件报告制度。各县区、各部门“一把手”在本部门、本地区事故、事件发生后四小时内将情况书面报告市委和相关部门；五是定期召开干部监督联席会议。结合干部考察、民主评议和信访等渠道所反映领导干部特别是“一把手”的情况，发现苗头性、倾向性问题，早研究、早提醒、早帮助、早解决。六是坚持领导干部述职述廉制度。通过述廉、评廉的形式，增强主动接受监督的意识。七是进一步发挥经济责任审计的监督作用。探索审计结果在评价、任用、奖惩干部中的运用。八是实行领导干部长假（休假）情况报告单制度。长假（休假）结束后，“一把手”要将本县区、本部门副处级以上领导干部长假（休假）期间的活动情况，在一周内分别向市纪委、组织部书面报告；九是对持机动车驾驶证的领导干部统一登记备案，加强对领导干部驾车的管理监督。 |
