| 一是严格执行“五个不许”和“十一条措施”，研究制定干部任用工作监督责任制、用人失察失误责任追究办法等，对各级党委行使用人权的情况进行有效监督。二是加强对领导干部的日常管理，严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记、外出请销假、季度汇报、回复函询等有关规定，切实加强预防性监督和经常性监督。三是切实加强领导干部离任审计工作。对交流的行政“一把手”全部进行离任审计，达到交流一名委托审计一名，截止3月底，已委托对14名处级领导干部进行了离任审计。通过审计严肃财务管理制度，使离任领导干部“走”的明白、清楚、放心，新任领导干部“接”的明白、清楚、舒心。四是进一步完善干部监督工作协调配合机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任分工制，提拔干部征求纪委意见。五是进一步做好“12380”举报受理和查核督办工作。 |
